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2019年恒豐銀行濟南分行社會招聘啟事

來源:恒豐銀行網站   閱讀:72 次  日期:2019-10-11 17:28:38

溫馨提示:易賢網小編為您整理了“2019年恒豐銀行濟南分行社會招聘啟事”,方便廣大網友查閱!

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恒豐銀行濟南分行社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一,其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準,改制為恒豐銀行股份有限公司。

截至2018年末,恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行,分支機構總數346家;另外還發起設立了5家村鎮銀行。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東,多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀,弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。步入新的發展階段,恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下,以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景,圍繞“做牢基礎、做實主業、做強本土、做大零售、做細成本”的戰略導向,以真誠服務美好生活,用專業建設美麗中國,與客戶共發展、與員工同成長,扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念,切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施,搶抓機遇,迎接挑戰,改革創新,銳意進取,推動恒豐銀行穩中有進、行穩致遠,實現健康持續發展。

恒豐銀行濟南分行成立于2004年10月,目前濟南分行已設立東營、濟寧、濱州、聊城、德州、淄博、菏澤7家二級分行和8家同城支行。濟南分行成立以來,以不斷滿足客戶需求為己任,積極投身地方經濟建設,各項業務快速發展,經營規模和效益持續快速增長。

因業務發展需要,現公開招聘優秀人才,攜手共創美好未來!

一、招聘基本條件

(一)遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,無不良記錄。

(二)具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力,有較強的事業心、責任心。

(三)身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。

(四)認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化,愿意在金融領域長期發展。

(五)符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。

二、招聘崗位及任職資格

(一)零售金融部副職

1.工作地點:濟南市。

2.招聘人數:1名。

3.工作職責:

(1)協助部門負責人開展分行零售業務的統籌管理與組織推動工作,協助組織實施分行零售業務規劃、營銷管理和市場拓展。

(2)協助部門負責人推進零售業務戰略目標的落地,為各經營單位做好零售業務發展服務保障和政策支持。

(3)協助部門負責人組織推動分行完成零售業務考核計劃,協助部門負責人做好任務指標分解和跟蹤考核工作。

(4)協助部門負責人與總行零售金融部及分行相關職能部門、經營機構間零售業務的協調、對接和聯動工作。

(5)協助部門負責人組織開展部門內部管理和團隊建設工作。

(6)根據需要對重點客戶和重大項目進行牽頭或協作營銷。

(7)完成職責范圍內的其他工作。

4.任職資格要求:

(1)全日制本科(含)以上學歷。

(2)年齡45周歲(含)以下。

(3)零售業務管理部門工作年限5年以上,同級職務或下一級職務任職年限滿2年,熟悉國家發展趨勢、行業產業政策,熟練掌握銀行業務知識及營銷技能。

(4)有較強的業務統籌、營銷能力,有業務發展戰略制定及執行能力,工作主動細致,善于溝通,有較好的部門管理能力。

(二)項目管理與需求分析崗

1.工作地點:濟南市。

2.招聘人數:1名。

3.工作職責:

(1)負責分行特色業務軟件項目管理相關工作,對項目生命周期的各項工作過程進行計劃和管理,負責項目立項、項目進度、項目風險的統籌跟蹤與管理。

(2)受理、分析、整合各業務部門及分支機構的業務需求,對業務需求進行分類匯總和實現預估,進行可行性分析,提出需求分析報告和實現計劃要求,協助形成業務需求框架,配合業務部門補充、完善、整合需求內容,參與部分項目概要設計、詳細設計等工作。

(3)組織推動項目立項工作,協助總行開發部門或外部開發單位的架構師、項目經理共同做好需求評審確認工作,負責項目實施階段的需求分析、解釋、變更等工作。根據工作需要,參與部分項目的架構設計、編碼開發等工作。

(4)負責與行內業務部門、總行開發部門或外部開發單位溝通協調,推動項目實施;協調內部資源和流程,配合業務部門對需求進行優先級排序,協助開發人員對需求進行排期,定期跟蹤需求完成情況及進展。

(5)組織業務部門進行需求驗收測試,根據項目投產需要,組織落實相關培訓及上線推廣,以及后續的技術支持等工作。

(6)積極學習業界先進經驗,持續跟蹤和研究金融科技發展熱點、新技術發展趨勢,推動本行業務發展中的新技術、新產品的應用,推動技術與業務創新的充分融合,為總分行新產品推廣提供服務支持。

4.任職資格要求:

(1)全日制本科及以上學歷,計算機軟件、信息工程、管理信息等科技類專業優先;具有3年(含)以上銀行業軟件項目開發建設工作經驗,有一定的軟件項目管理經驗。

(2)曾參與銀行業中間業務類、現金管理類、績效管理類等產品系統的開發建設,并擔任過系統開發骨干或項目管理人員。

(3)具備軟件工程、質量管理、項目管理知識,應用條線業務及技術知識,理解具體條線的業務及相應的技術實現。

(4)具有較強的學習能力,邏輯思維清晰;具有較強的責任心、團隊意識和創新精神,有一定的組織領導能力;具備良好的職業操守和敬業精神。

(5)具備良好的協調溝通和表達能力,具有良好的心理素質和較強的心理承受力,能夠做好在多項目、多任務的并行推進中的統籌協調和多方調度。

(6)了解ISO9000、CMMI等標準體系,對零售金融、線上產品、手機端開發有一定的知識和經驗,熟悉云技術、大數據等先進技術,擁有PMP等專業證書者優先。

(三)數據支持與分析崗

1.工作地點:濟南市。

2.招聘人數:1名。

3.工作職責:

(1)負責分行各業務條線在日常業務開展、營銷活動推進等工作中所需的數據提取與分析利用、數據處理等工作。

(2)受理、分析、整合各業務條線的數據需求,并制定相應的解決方案;負責行內績效系統、報表系統的升級完善和持續優化,滿足業務部門在績效管理、業務推進等工作中對數據統計分析的需要。

(3)配合業務部門開展數據治理,提高數據質量;指導業務部門使用可視化報表工具進行數據分析。

(4)在總行的指導下,做好分行大數據應用,數據集市建設等工作。

(5)負責分行數據應用探索,數據處理分析、數據挖掘模型研究,配合數據分析成果的應用實施,提升數據分析利用價值和應用能力。

4.任職資格要求:

(1)全日制本科及以上學歷,計算機類、數學類、金融會計類等相關專業;具有3年(含)以上銀行業數據相關崗位工作經歷。

(2)熟練使用Oracle、DB2等主流數據庫系統,熟練使用SQL語言編程;熟練使用Excel等實用表格工具,掌握常用數據分析函數并具備編程能力。

(3)具有一定的銀行業務知識,熟悉銀行對公、零售等條線的數據及常用統計口徑;具有銀行績效管理系統或報表系統開發建設經驗。

(4)具有較強的學習能力,邏輯思維清晰;具有較強的責任心、團隊意識和創新精神;具有良好的職業操守和敬業精神。

(5)具備良好的協調溝通和表達能力,具有良好的心理素質和較強的心理承受力,能夠在有限時間內做好多任務的統籌推進與協調。

(6)具備一定的大數據、數據倉庫、數據挖掘等知識和實踐能力,對tableau、waterdrop有一定的使用經驗,有Transwarp開發經驗,具有數據庫或數據分析領域認證證書者優先。

三、報名須知

(一)報名截止時間:2019年11月15日。

(二)應聘方式:

應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx,文件以“姓名-濟南分行-**崗位”命名,發送至[email protected],進行簡歷投遞。

(三)其他事項:

1.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權取消錄用資格。

2.經審查符合條件者,將另行通知面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。

3.經面試合格者,將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定,辦理錄用手續。

四、聯系方式

聯系人:劉先生。

咨詢電話:0531-55680926、18764787980。

聯系郵箱:[email protected]

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